功以才成，业由才广。一直以来，神驰股份十分重视人才体系搭建，致力于为员工创造更多自我成长的机会。管培生项目则是神驰重要的战略级人才培养项目，旨在推进人才强企战略，通过思想淬炼、实践淬炼、专业训练，高标准选拔、系统化培养、全面打造适应神驰高质量发展的具备创新能力和战略思维的人才储备梯队。
目前，神驰机电2024管培生雏鹰训练营正如火如荼地进行，46名来自重庆大学、西南大学、四川农业大学、太原理工大学等全国知名院校的管培生参加培训。
高管见面会 赋能前行
神驰机电董事长艾纯为2024管培生讲授职业生涯第一课。艾董指出，神驰机电用技术为全球用户带来了价格和体验革新，为人类社会的文明和进步贡献了神驰人的力量。鼓励大家用“勤简永续”的企业精神激励自己，要有决心成为这个行业里未来的专家，坚持勤奋、勤劳、勤学、进取，做到简单、合理、总结、反省、高效，做起而行之的行动者。
神驰机电副总裁黄勇带领管培生们深入了解神驰机电从白手起家到行业巨头的发展历程，详细介绍了神驰的组织架构、核心产品、核心实力、企业文化等，强调理论学习到业务价值提供的实践。同时，黄总以个人发展经验为蓝本，帮助管培生们明确职业生涯规划，耐心解答同学们初入职场的困惑，进一步激发了大家的信心和动力。
打破冰山 共筑铁血团队
自我介绍后，46名管培生分成了6支队伍，进行团队风采展示。大家打破冰山，齐心协力、分工明确、争分夺秒地完成团队作品，充分践行着“团队合作”的核心价值观。从别出心裁的队名到独特的队标logo，再到振奋人心的口号，每一项都充满了创意与激情、活力与热血！
专业课程 干货满满
公司各事业部的管理层及骨干精英更是倾囊相授，从研发、营销、生产、品技、成控、人事等全方面进行了专业知识讲授，帮助“雏鹰”们快速了解公司及行业发展现状，为其正式工作储备了满满的干货知识。
前辈经验 消除迷茫
公司邀请了凯米尔国内销售部部长彭德兵、安来品技部副部长何兵作经验分享，并邀请往届管培生优秀代表邹东霖、刘林骁、艾诗睿、陈明相四位前辈向大家分享了自己在神驰的成长经历和心得体会，鼓励大家面对新环境不要害怕、不要迷茫，工作中不懂就问，和各个部门打好关系，勇敢建立神驰朋友圈。
向下扎根 向上生长
为期两周的管培生雏鹰训练营理论课程将持续至7月19日，经过第一阶段的理论学习，神驰“雏鹰们”将实现从“校园人”到“职场人”的华丽蜕变，迎来第二阶段的生产一线实习，聚焦车间设备、产品知识、生产制造工艺学习，为未来职业生涯奠定坚实基础。
九万里风鹏正举
新征程未来可期
期待“雏鹰们”展翅高飞
在神驰绽放属于自己的精彩
让我们携手共进，一起向未来
